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优秀员工特辑之---隔壁“老王”
[ 2017-09-21 16:39:37 浏览次数:735]


千亿国际科技自2009年成立至今8个年头,无数的新老员工为公司发展一直勤恳付出,公司的成长离不开每一位员工的奉献。为进一步完善公司激励机制、更好地体现公司爱惜人才的管理政策、挖掘年度工作表现优秀的员工、主管的优秀事迹、为所有员工树立典范学习榜样。公司将不定期为大家推出优秀员工特辑专栏报道,今天小编先为大家带来隔壁“老王”的故事!


王世洋,公司项目经理,人称隔壁“老王”。201110月加入成都千亿国际股份有限公司这个大家庭,扎根千亿国际7年,他见证了千亿国际由传统设备供应商到智慧城市融合千亿国际网址和数据运营服务商的全过程。

努力探索 技术先行

万事开头难。从单一的设备安装调试人员转岗到综合素质要求高的项目经理,一切都是陌生的。如何保质保量按时完工?如何分配实施?如何去和业主单位沟通?如何安全管理?这一系列挑战摆在眼前

工程在即,技术先行。利用以往做技术员的优势,亲自到现场勘测现场,采集基础数据,一切都亲力亲为。


在眉山市中级人民法院执行指挥调度系统项目中,克服施工条件艰苦、工期紧、技术难度高、工序复杂且保密等级高等困难,统筹安排,合理组织现场文明施工,控制进度,节约成本,保证质量,确保工程项目安全顺利完成。项目最终的顺利交付、功能及运行的高度保障,得到了最高人民法院院长周强的高度好评。

项目介绍:眉山市中级人民法院执行指挥调度系统运用先进的数字视频采集技术,数字图像传输技术,卫星定位技术,高清图像编解码技术等技术手段,充分结合法院执行业务阶段的各种应用场景,主要满足执行阶段的实时图像取证、远程实时调度指挥、领导实时集中决策、卫星实时定位等应用需求,通过高性能的数据处理平台进行数据的整合与集中处理,为司法客户敏捷高效地进行指挥调度提供了可靠的技术保证。

求真务实 提升自我

超越自我的道路从不平坦,公司项目类型是多元化的、对项目经理的素质要求是不断提升的,“老王”深知唯有不断学习创新才是同公司共同发展的王道。

2016年,在响应国家政法委以及社会民生需求的政策下公司全面配合各地市政法委及运营商推进雪亮工程项目。项目对软件布署、各级联动平台调试技术要求及项目统筹能力要求极高。“老王”从一开始对该项目及平台的“零”了解到后续成为众多客户好评的雪亮工程项目经理NO1,背后的辛苦付出鲜为人知。

2017年,贵州凯里市雪亮工程项目,公司第一个省外雪亮工程项目,再一次交到王世洋手中。


面对地域限制,设备、人员不能按时到货、到位的情况下,凭一已之力将工程在规定时间内完工,如期交付使用,而这一切,是几个通宵加班在机房,是一天只能吃上一顿热饭(通常还是深夜),是日夜兼程奔波在川贵两地换来的。在项目管理中,王世洋在精工、优质、低耗方面积累了丰富的经验,也体现出了其作为公司优秀项目经理的水平。

项目介绍:“雪亮工程"是以县、乡、村三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。它通过三级综治中心建设把治安防范措施延伸到群众身边,发动社会力量和广大群众共同监看视频监控,共同参与治安防范,从而真正实现治安防控“全覆盖、无死角”。

像王世洋这样为千亿国际科技奉献着青春和智慧的80后、90后还有不少。这些年轻的面孔上,写满了梦想与希望,他们追求进步、勇于开拓,在为企业创造价值的过程中也实现了自身价值。

生命因锐意奋斗而不虚此生,事业因献身千亿国际而大放异彩。愿千亿国际的所有员工在未来工作中都能像“老王”一样勇于创新,超越自我,在平凡的岗位上突破一个又一个不平凡的自己!